Responsabilité Sociale de l'entreprise

Diversité et égalité

Claranet est un employeur garantissant l'égalité des chances. La diversité et la variété de nos collaborateurs est une source de grande fierté pour tout le monde chez Claranet. Lorsque vous vous joindrez à nous, nous vous accueillerons pour vos compétences, votre expérience et votre parcours, bref pour tout ce que vous pouvez apporter à notre organisation. Nous sommes conscients que pour favoriser la diversité, nous devons cultiver un environnement de travail qui favorise le développement de nos employés et aide à réaliser leur plein potentiel. À cette fin, Claranet fournit un plan de formation continue ainsi que des options de travail flexibles. Les gens de talent sont à la base de notre succès, quel que soit leur style, personnalité, âge, race, sexe, orientation sexuelle ou handicap.

Charte de la Diversité

Claranet France est fière de décliner cet engagement sur la diversité et en fait un des points forts de sa politique RH. La signature récente du Label « Charte de la Diversité » confirme notre implication sur ce sujet. Les gens de talent sont à la base de notre succès, quel que soit leur style, personnalité, âge, race, sexe, orientation sexuelle ou handicap.

Great Place to Work

Claranet a participé en 2009 à l'enquête Great Place to Work, ce qui lui a permis de mettre en place des mesures concrètes autour des thèmes suivants :

• La collaboration,
• Le soutien et l’accompagnement professionnel,
• La communication et les relations avec le management,
• La reconnaissance.

Green IT

Nous sommes persuadés que la réussite d'une entreprise est plus qu’une histoire de croissance et de profitabilité. Il s’agit aussi de respecter l’éthique et d’avoir une approche responsable de l’environnement et de la communauté au sens large. Chez Claranet, notre attachement à ces responsabilités est au cœur de notre façon de gérer nos activités, et nous avons un certain nombre d'initiatives en place.

Datacentres

Chez Claranet, nous attachons de l’importance à l’environnement et cet attachement se reflète dans nos tâches au quotidien. Nous travaillons en partenariat avec les centres de données d'Equinix et de Telecity, qui ont tous deux un engagement fort dans le développement durable, offrent des services d’excellence et adoptent les meilleures pratiques en matière de respect de l’environnement et de normes de qualité.

Recyclage des matériels obsolètes

Comme n’importe quelle entreprise, nous devons parfois renouveler notre matériel ancien. C’est excellent pour nos clients qui bénéficient de services plus performants et plus fiables, mais cela implique aussi de gérer les matériels en fin de vie. Claranet essaie toujours de recycler les équipements vieillissants en interne. Quand ce n’est pas possible, nous faisons appel à des sous-traitants qui opèrent conformément aux directives européennes DEEE et qui s’assurent que les déchets sont traités de façon responsable et écologique. Claranet a mis en place une politique de tri sélectif sur le lieu de travail et nous encourageons le "zéro papier".

Œuvres caritatives

Depuis plusieurs années, Claranet et ses employés s'impliquent dans la collecte d'argent pour différentes œuvres caritatives. En 2009, Claranet est devenu un sponsor officiel de SOS Children Village et depuis nous organisons différents événements et activités pour récolter des fonds. A ce jour, nous avons recueilli plus de 80 000 € en faveur du village d'enfant à Chipata en Zambie.